HR Manager

PT Oryza Damar · 📍 Banyuwangi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month

PT Oryza Damar, sebuah perusahaan terkemuka di sektor pertanian, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun budaya kerja yang positif.

HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan industrial yang baik dengan karyawan dan pihak ketiga.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pengembangan karyawan dan pelatihan.
  • Mengurus asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
  • Menyelenggarakan acara-acara perusahaan dan kegiatan tim.
  • Mengawasi kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait tenaga kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait tenaga kerja di Indonesia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki ketelitian tinggi.
  • Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau software HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SSTP (Sertifikat Spesialis Tenaga Kerja Perusahaan) adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur atau sektor pertanian adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan menggunakan perangkat lunak HRpemahaman hukum tenaga kerjaketerampilan komunikasikemampuan analitisdan kemampuan manajerial.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait